Travailleur social H/F

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Sous la responsabilité de la responsable du pôle solidarité, en lien avec la Vice-présidente du CCAS  , vous assurez les missions suivantes :

  • Accueillir, informer et orienter les publics nécessitant un accompagnement et un suivi social.
  • Proposer et mettre en œuvre les actions de prévention collectives (projet de départs en vacances, Noël de la solidarité…) en direction des habitants de la ville en lien avec les services municipaux, les associations et partenaires institutionnels
  • Elaborer et accompagner le parcours individualisé d’insertion des bénéficiaires du RSA ;
  • Évaluer les besoins de la population en matière d’action sociale.
  • Relations permanentes et coopération avec l’ensemble des autres travailleurs sociaux, associations caritatives.
  • Participation dans les instances partenariales liées aux dispositifs (FUL, expulsions, RSA, surendettement, domiciliation, etc.)
  • Solliciter les mesures de protections sociales et si besoin judiciaires.
  • Coopération avec les acteurs publics et privés en matière de logement (OPHLM, préfecture, etc.) ; de santé (secteur pédopsychiatrique, hôpital, caisse primaire d’assurance maladie, etc.) ; en matière d’insertion (mission locale, Pôle emploi).
  • Informer les habitants sur les fonctionnements institutionnels et sur l’accès aux droits.
  • Alimenter l’analyse des besoins sociaux par l’apport de données chiffrées et analytiques.
  • Elaborer le bilan des actions effectuées en vue d’alimenter le rapport d’activité annuelle.
  • Préparation et suivi administratif du Conseil d’Administration du CCAS   en lien avec la directrice du pôle.

Profil :

  • Vous détenez un diplôme d’état dans le domaine social et vous justifiez d’une expérience similaire confirmée avec une maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions (Maîtrise des dispositifs de la règlementation sociale et plus particulièrement celles du RSA).
  • Votre capacité d’analyse, vous permet de proposer et de mettre en œuvre des actions adaptées aux besoins recensés et de travailler en transversalité.
  • Vous êtes rigoureux dans le suivi et le rendu et doté d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité, de régulation des tensions.
  • Vous adoptez une posture professionnelle déontologique et éthique et faites preuve de respect du secret professionnel et discrétion.
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et vous disposez de grande capacité de rédaction.
  • Permis B exigé.

Poste à pourvoir à compter du 15 décembre 2018.

Rémunération :

  • Statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération

Pour tous renseignements, contacter Mme Estelle BOSSENNEC, directrice du pôle solidarité, à l’adresse mail suivante ccas@ville-chalette.fr

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 30 octobre 2018 à :

Monsieur le Maire
Mairie de Chalette-sur-Loing
Place de la République
BP 47
45120 Chalette-sur-Loing

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