Directeur de piscine (H/F)

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Cadre A ou B - Titulaire ou contractuel – Filière administrative ou sportive

Afin de mettre en service la nouvelle piscine municipale (qui comprendra un bassin d’apprentissage, un bassin de natation de 25 mètres, une pataugeoire), puis d’assurer son fonctionnement et sa promotion, la Ville de Chalette-sur-Loing recrute le directeur de cet équipement aquatique.

Missions :

Planifier l’utilisation de l’équipement, développer la fréquentation et la satisfaction des usagers

  • Rechercher et proposer des améliorations de l’accueil du public, de l’exploitation, du suivi des fréquentations mensuelles, de la veille sur l’enregistrement de tous les utilisateurs
  • Répartir et planifier les occupations (public/scolaire/associatifs) de manière équilibrée en fonction des contraintes de l’équipement
  • Elaborer et actualiser le POSS, le règlement de l’équipement, les faire respecter et intervenir en cas de dysfonctionnement
  • Elaborer et suivre des procédures (caisses, entretien, utilisation de produits dangereux)
  • Organiser des procédures de mise en œuvre des secours
  • Traduire les orientations de la Ville
  • Coopérer avec les services de la Ville et de l’Etat
  • Définir et négocier des moyens de mise en œuvre avec la hiérarchie
  • Identifier la demande des usagers et imaginer une grille d’activité adaptée aux attentes des usagers en tenant compte des orientations du projet d’établissement
  • Définir la programmation annuelle des manifestations

Assurer la gestion des ressources humaines

  • Encadrement du personnel de l’équipement à savoir 5 MNS, 3 agents d’accueil et d’entretien (données susceptibles d’évoluer)
  • Superviser et organiser le travail des équipes selon les besoins
  • Assurer l’interface entre l’équipe et les décisions municipales
  • Piloter, suivre et contrôler l’activité des MNS avec l’appui du coordinateur
  • Garantir la bonne exécution des procédures de recrutement des agents
  • Participer aux recrutements
  • Repérer, anticiper et réguler les conflits
  • Organiser et animer des réunions d’équipe
  • Gérer l’accueil et la formation des agents
  • Anticiper et adapter les besoins en personnel pour la saison estivale
  • Définir des objectifs en fonction des compétences et des missions des agents
  • Conduire et/ou organiser les entretiens d’évaluation
  • Elaborer le plan de formation avec le service RH
  • Veiller à la disponibilité, à l’amabilité et à la bonne tenue de l’équipe auprès des usagers

Gérer le budget et les tâches administratives et financières de l’équipement

  • Rédiger les documents administratifs
  • Etablir un projet de service annuel en cohérence avec les objectifs recherchés par la collectivité
  • Elaborer son budget prévisionnel et assurer son exécution en lien avec sa hiérarchie
  • Contrôler les recettes, la gestion et l’enregistrement des dépenses en lien avec le personnel rattaché sous son autorité
  • Communiquer les éléments comptables et financiers
  • Contrôler la gestion de l’engagement des dépenses dans la limite des seuils fixés
  • Etablir des rapports périodiques
  • Développer de nouvelles pistes de réflexion concernant les recettes

Contrôler le fonctionnement, l’entretien, la maintenance de l’équipement

  • Suivre et contrôler l’exécution des travaux de maintenance de l’équipement
  • Organiser et contrôler la maintenance
  • Respecter et faire respecter les règles de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité
  • S’assurer du bon fonctionnement général des installations

Promouvoir l’équipement et développer son potentiel

  • Organiser des actions de promotion en lien avec le service des sports et le pôle communication
  • Mettre en œuvre des projets d’animation et d’évènements
  • Construire et animer le projet éducatif et sportif de l’établissement
  • Gérer l’organisation de la baignade municipale sur la période estivale avec le coordinateur des MNS

Profil :

  • Diplôme de niveau II dans les métiers du sport ou dans la gestion d’établissement recommandé
  • Expérience exigée de 5 ans dans la direction d’équipement aquatique de même dimension
  • Diplôme d’éducateur sportif dans les activités aquatiques souhaité

Compétences :

Capacité d’organisation, de rigueur, d’anticipation

  • Savoir s’organiser et gérer les priorités
  • Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
  • Capacités d’analyse et de synthèse
  • Etre rigoureux, efficace et discret
  • Avoir le sens de l’initiative
  • Etre force de proposition

Grande disponibilité

  • Week end
  • Horaires décalés et/ou variables en fonction des obligations de service

Qualités relationnelles et managériales

  • Gérer les situations de stress et de conflit
  • Savoir manager une équipe et organiser le travail en équipe
  • Avoir des connaissances techniques et réglementaires liées aux ERP et aux équipements aquatiques
  • Savoir s’adapter à différents types d’interlocuteurs
  • Avoir de bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
  • Etre autonome
  • Respecter la confidentialité
  • Etre diplomate, savoir communiquer, argumenter et négocier
  • Avoir le sens du service public

Rémunération :

  • Statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération

Candidatures :

Pour tous renseignements, contacter M. David GORON, responsable du service des sports par mail : david.goron@ville-chalette.fr

Poste à pourvoir le : 1er octobre 2018

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser avant le 14 mai 2018 à :

Monsieur le Maire
Mairie de Chalette-sur-Loing
Place de la République
BP 47
45120 Chalette-sur-Loing

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